‘พรรคโอกาสใหม่’ ชูสโลแกน ‘บริหารนำการเมือง’ พลิกวาทกรรมสู่การปฏิบัติ


       พรรคโอกาสใหม่ เปิดตัวแคมเปญหาเสียง เน้นการบริหารจัดการมากกว่าเกมการเมือง มุ่งเปลี่ยน ‘วาทกรรม’ เป็น ‘วาระงาน’ พร้อมชูเบอร์ 44 หวังเป็นทางเลือกใหม่ในสนามเลือกตั้ง

       ในความเคลื่อนไหวล่าสุดของแวดวงการเมืองไทย พรรคโอกาสใหม่ (New Opportunity Party) ภายใต้การนำของ นายจตุพร บุรุษพัฒน์ หัวหน้าพรรค ได้เผยแพร่ชุดสื่อประชาสัมพันธ์ที่สะท้อนถึงจุดยืนและยุทธศาสตร์การทำงานเชิงรุก โดยมุ่งเน้นไปที่การปฏิรูปกลไกการทำงานของรัฐและการเมืองไทยภายใต้แนวคิด “ใช้การบริหารนำการเมือง”

หัวใจหลัก: เปลี่ยน ‘วาทกรรม’ เป็น ‘วาระการทำงาน’

         จากการตรวจสอบเนื้อหาในสื่อประชาสัมพันธ์ของพรรค พบความพยายามในการสื่อสารกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งด้วยการ “รื้อ” แนวคิดการทำงานแบบเดิม โดยมีหัวใจสำคัญ 4 ประการที่พรรคชูขึ้นเป็นจุดขาย ดังนี้:

  • เปลี่ยนวาทกรรม เป็น วาระการทำงาน: เน้นความสำคัญของผลลัพธ์ที่จับต้องได้มากกว่าเพียงแค่คำพูดทางการเมือง

  • เปลี่ยนคำว่า ‘ถ้า’ เป็นคำว่า ‘ทำ’: สื่อถึงการก้าวข้ามเงื่อนไขหรือข้ออ้าง และมุ่งไปที่การลงมือปฏิบัติทันที

  • เปลี่ยนคำว่า ‘ส่วนตัว’ เป็น ‘ส่วนรวม’: ตอกย้ำเรื่องธรรมาภิบาลและความโปร่งใสในการทำหน้าที่เพื่อประโยชน์สาธารณะ

  • เปลี่ยนคำว่า ‘วิกฤต’ เป็น ‘โอกาส’: การปรับมุมมองเชิงบวกในการแก้ไขปัญหาระดับประเทศ

“บริหารนำการเมือง” คืออะไร?

         นักสังเกตการณ์ทางการเมืองมองว่า แนวคิด “การบริหารนำการเมือง” ที่นายจตุพรนำเสนอ คือการนำประสบการณ์จากการเป็นนักบริหารระดับสูงมาประยุกต์ใช้ในการขับเคลื่อนนโยบายสาธารณะ โดยลดทอนการต่อสู้ในเชิงอุดมการณ์ขั้วตรงข้ามที่รุนแรง แล้วหันมาใช้ระบบการจัดการ (Management) ที่มีประสิทธิภาพเข้าแก้ปัญหาความเดือดร้อนของประชาชนเป็นลำดับแรก

“โอกาสใหม่… เปลี่ยนประเทศไทย ใช้ ‘การบริหารนำการเมือง'” — ข้อความหลักจากสื่อประชาสัมพันธ์ของพรรค

       สำหรับพรรคโอกาสใหม่ ได้รับหมายเลขพรรคคือ หมายเลข 44 โดยมีสัญลักษณ์เป็นรูปตัวอักษร “อ” สีขาวในวงกลมพื้นสีส้มแดงที่ดูทันสมัย สำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ที่เลขที่ 411 ชั้น 2-3 ถนนศรีนครินทร์ แขวงสวนหลวง เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร

       เป็นที่น่าจับตาว่า ในสนามการเลือกตั้งที่การแข่งขันสูงเช่นนี้ พรรคโอกาสใหม่จะสามารถดึงคะแนนเสียงจากกลุ่มผู้ออกเสียงที่เบื่อหน่ายกับ “การเมืองแบบเก่า” และต้องการเห็น “ผลสำเร็จจากการบริหาร” ได้มากน้อยเพียงใด